Procedura e modulistica per la segnalazione di illeciti
Procedura tutela segnalazioni interne – cd. Whistleblower
La presente procedura indica e definisce i passi necessari alla tutela del dipendente pubblico che
segnala illeciti (whistleblower). Il whistleblower è chi testimonia un illecito o un’irregolarità sul
luogo di lavoro, durante lo svolgimento delle proprie mansioni, e decide di segnalarlo a una persona
o un’autorità che possa agire efficacemente al riguardo. Pur rischiando personalmente atti di
ritorsione a causa della segnalazione, egli svolge un ruolo di interesse pubblico, dando conoscenza,
se possibile tempestiva, di problemi o pericoli all’ente di appartenenza o alla comunità. Il
whistleblowing, dunque, consiste nelle attività di regolamentazione delle procedure volte a
incentivare e proteggere gli autori di tali segnalazioni.
L’attività del segnalante, nelle intenzioni del legislatore, non deve essere considerata in senso
negativo assimilabile ad un comportamento simile alla delazione che come tale tradisce un rapporto
di fiducia preesistente e che di solito avviene nel più completo anonimato ma come un fattore
destinato a eliminare ogni possibile forma di “malpractice” ed orientato attivamente
all’eliminazione di ogni possibile fattore di corruzione all’interno dell’Ente.
Procedura tutela segnalazioni interne – cd. Whistleblower
Testo del documento
Pubblicato il: Lunedì, 13 Febbraio 2023
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